Condépols, S.A. se consacre à la « Conception, production et commercialisation de tissu industriel en raphia polypropylène (PP), de sacs en tissu raphia PP, de conteneurs flexibles en tissu raphia PP, de tissus et filets  à usage agricole et à la conception, production et commercialisation de bois plastique par extrusion », avec les spécifications de qualité du produit et du processus requis et valorisés  par le client.

 

La Direction de Condepols, S.A. a établi un système organisationnel efficace, basé sur les processus et leurs interactions, grâce au respect des exigences établies dans les normes UNE-EN-ISO 9001:2015, 22000:2018 et FFSC V5. Car pour cette entreprise, la qualité et la sécurité alimentaire sont un outil stratégique ainsi qu’un objectif.

 

L’objectif principal de la Direction est de garantir à tout moment l’amélioration de nos produits et services conformément aux spécifications fixées, afin d’obtenir la satisfaction de nos clients , que les produits et services soient conformes et garantissent le respect des exigences légales, réglementaires et toute autre exigence que notre organisation assume volontairement.

 

En outre, la production et la commercialisation sont soumises à des contrôles rigoureux qui garantissent l’adéquation du produit à l’usage auquel il est destiné et protègent la santé des consommateurs ; assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire applicables à nos produits, processus et installations, ainsi que le respect des exigences de nos clients. Pour cela, nous nous engageons à : i) maintenir le plus haut niveau d’efficacité en systématisant les activités dans les procédures et les instructions techniques, en mettant en œuvre un système d’analyse des dangers et de maîtrise des points critiques (HACCP), en respectant les exigences des lois en vigueur ; ii) maintenir une communication interactive avec le client, pour promouvoir l’amélioration continue du système de sécurité alimentaire à travers les propositions du personnel de Condepols S.A. ainsi que nos clients ; iii) faire de la qualité et de la sécurité alimentaire un élément fondamental de la culture de l’entreprise, en impliquant tout le personnel ; iv) appliquer des systèmes fiables et des processus homogènes ; v) atténuer une éventuelle fraude alimentaire.

Nous recherchons également la qualité, une plus grande efficacité opérationnelle et une amélioration continue des processus et des produits dans chaque zone de production.

 

L’obtention de la qualité souhaitée nécessite l’engagement et la participation de tout le personnel de Condepols et est obtenue avec la bonne application des informations documentées qui composent les systèmes mis en œuvre.

 

La direction examinera ces systèmes de gestion pour garantir leur cohérence, leur adéquation et leur efficacité continues. Elle  évaluera également la nécessité d’apporter des changements pour les adapter aux objectifs proposés.

 

La Direction de Condepols S.A. propose (activement) la formation nécessaire, ainsi que toute autre formation pouvant être une opportunité pour améliorer l’exécution du travail du personnel travaillant à sa charge. C’est pourquoi les ressources nécessaires seront disponibles à tout moment. En outre, elle promeut une culture d’entreprise participative à travers la formation et l’évaluation continue, impliquant tous ses employés, afin qu’ils contribuent efficacement à l’assurance qualité.

 

La direction doit s’assurer que cette politique est connue et appliquée par toutes les personnes de l’entreprise et diffusée à toutes les parties intéressées externes, pour lesquelles elle sera divulguée de manière complète et efficace. Son contenu est revu périodiquement lors de la réunion de révision par la Direction, dont la réalisation satisfaisante est considérée comme un objectif prioritaire.

La Direction assume comme obligation inhérente à ses responsabilités, l’engagement d’exercer un leadership dans la mise en œuvre et l’application d’une conduite conforme au Système de Qualité et de Sécurité Alimentaire de Condepols, S.A. agir comme moteur, guide et exemple dans l’accomplissement des obligations qui concernent notre organisation.

 

Mission

Ajouter de la valeur à nos produits fabriqués, en offrant un produit innovant et de haute qualité, en recherchant et en améliorant continuellement notre variété de produits et nos installations pour être compétitifs sur le marché dans lequel nous travaillons et respectueux de l’environnement.

Vision

Créer une culture innovante, être une référence sur le marché dans lequel nous travaillons et projeter notre produit sur des marchés plus larges.

 

Valeurs

  • Considérer le client comme notre atout le plus précieux.
  • Notre objectif, la satisfaction du client.
  • Équipe de personnes possédant une expérience réelle et spécialisée.
  • Esprit de travail d’équipe avec une vision commune.
  • Capacité et attitude pour obtenir un produit de haute qualité.
  • Moyens propres pour la conception et la fabrication de nos produits